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2021年02月09日 19:15来源: 平安滨城作者:
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2月9日,《人民公安报》以《滨州滨城:新举措推动基层基础建设大变化》为题对滨城公安警民联调、警民联防、警民联治“三联”相关实践进行报道。全文如下↓↓↓在山东省公安机关“大抓基层、大抓基础、再抓三年”的大背景下,作为县区级公安机关该如何找准切入点,精准发力,推动基层基础工作向内涵式发展?滨州市公安局滨城分局瞄准加强社区警务、多元化解矛盾纠纷、优化警务运行机制三个着力点,推动基层基础建设发生大变化?!按哟蟠ψ叛?、小处着手,扎实推进基层基础建设,让群众享受到实实在在的平安?!北醭欠志志殖じ党伤伤?。2020年,滨城全区刑事发案同比下降4.2%,“两抢一盗”等可防性案件同比下降22.4%。

高级警长进社区,社区警务工作更有力

2020年10月,滨州市公安局滨城分局四级高级警长武春予响应号召,到北镇派出所春晓社区担任社区民警。在走访中,武春予发现辖区独居老人多,老人外出不便,办二代身份证成了难题。随后,武春予联合社区网格员成立“上门服务小分队”,主动承担为独居老人上门办理、更换二代身份证的工作,受到辖区群众好评。

根据高级警长警龄长、经验丰富、群众工作能力强的特点,滨城分局鼓励高级警长进社区,进一步推进基层基础建设。他们出台了高级警长进社区工作意见,在人员管理、警务室建设、警力资源配置、工作流程等方面制定了一系列配套机制,确保高级警长能干事、干成事,为群众办实事、解难事。目前,全局共有10名高级警长进社区担任社区民警,实现了城区社区民警专职化。

在配备高级警长的同时,滨城分局还为每个警务区配备两名专职辅警,组织发动1050名社区网格员共同开展社区警务工作。民警、辅警依托网格联合党支部,吸纳物业保安、小区楼长、老党员、志愿者等社会力量参与社区治理,组建“渤海义警”、“枫荷义警”、“白鹭公益”等群防群治队伍共同维护一方平安,逐步形成以社区警务为基础、民警辅警为主干、民警保安联控为辅助、警民联防为延伸的联防联控基础架构。2020年,这支由社区民警、辅警、网格员、物业保安组成的平安建设力量,在疫情大考中很好地承担起抗疫任务,累计排查2.5万余人,随访登记4700余人,无一人漏管失控。

多元化解矛盾纠纷,从源头消除风险隐患

秦皇台派出所所长刘书凯走上街头开展宣传

2020年11月初,滨城分局秦皇台派出所所长刘书凯在走访中了解到,某工地多名农民工与承包方在施工数量计算上有分歧,导致工资拖欠,双方僵持不下,矛盾一触即发。刘书凯迅速会同乡综治、司法、信访、城建等部门,邀请农民工代表、工程承包方一起商议解决办法。随后,在各方见证下,承包方重新丈量施工量,对农民工工资进行重新核算,当场发放了被拖欠的工资。滨城分局团结各方力量、利用多种方式,把矛盾纠纷真正化解在萌芽状态,从源头上实现案结事了。10个派出所全部建立“4+N”多元矛盾纠纷化解机制,以派出所、信访、司法、综治四方力量为主导,联合卫健、环保、城建、环卫等“N”方力量,开展矛盾纠纷联调联处。各派出所还因地制宜,创新化解矛盾纠纷方法。市西派出所根据辖区烧烤市场数量多的特点,以服务“夜经济”为着眼点,组织民警在夜市设置“公安摊位”,广泛宣传防诈骗、防盗抢、防火灾、防溺水等知识。据统计,2020年,滨城分局通过多元矛盾纠纷化解机制,累计调处各类矛盾纠纷2611起。

派出所“吹哨”警种报到,基层实战能力倍增

如何在现有条件下,真正为派出所增援、减负?滨城分局从创新体制机制入手,规定派出所吹响五种“哨声”时,各部门必须“接哨即办”,最大限度让资源信息汇聚、服务于派出所,大大提高了基层实战能力。五种“哨声”包括“增援哨”“联动哨”“攻坚哨”“化解哨”“维权哨”。派出所吹响“增援哨”,分局对发生的重要事件及各类自然灾害事故等重大警情,分批次响应增援;吹响“联动哨”,对发生的系列案件、民生案件、疑难复杂案件,依托分局合成作战中心,汇集各警种、各部门力量,加强警情处置针对性;吹响“攻坚哨”,对重大疑难、复杂、敏感案(事)件,通过集体会商、提级管理,确保案件得到及时、公正处理;吹响“化解哨”,对社会关注度高的敏感案(事)件,挂牌督办,办结销号,帮助基层单位解决问题、化解矛盾;吹响“维权哨”,对阻碍执法、妨害执行公务,民警受到暴力袭击、诬告陷害、侮辱诽谤或不实投诉等,有关部门按照职责分工,第一时间赶赴现场,调查取证,澄清事实,维护民警执法权益。2020年,滨城分局各派出所“吹哨”32次,全部得到即时响应,共联合处理重要事件17起,共同侦破疑难复杂案件12起,办理民警维权案件24起,打击处理阻碍执法、妨害执行公务等违法人员17名。

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