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2020年05月25日 17:34来源: 滨州日报/滨州网作者:
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5月25日上午,市政协十一届四次会议举行第二次全体会议?;嵘?,市政协委员、民进市委秘书长、市政协文化文史和学习委员会副主任(兼)郭云洲代表民进滨州市委,作了《关于营造一流人才服务软环境的建议》的发言。

郭云洲说,近年来,我市紧紧围绕产业转型升级,出台多项引才、育才、用才、留才政策,然而实际效果并不理想。要想让人才引得进,留得住,需要立足于打基础、立长远,营造一流的人才服务软环境。

为此,郭云洲建议:

一、培育高质量的文化,擦亮“吸才”名片

一是要把滨州文化的内核、精神和价值观提炼出来,形成滨州独有的城市文化品牌和价值力。二是加强政策引导,根据滨州的文化价值定位,推进“文化﹢”科技、金融、教育等战略,推动线上线下融合发展。三是充分利用文化惠民消费季活动,挖掘文化消费潜力,推动文化消费升级,使其成为拉动经济增长的新动能。四是整合文旅资源,构建重大文化产业项目和平台,打造文化融合新高地。五是加大公共文化投入,积极培育以社会组织、社会文化团体和社会文化企业为代表的社会文化主体,打造优良社会文化生态。

二、发展高质量的教育,种下“引才”种子

一是深化课程改革,努力提升中小学校教育教学质量。二是加快发展现代职业教育,改革高职院校办学体制,开设支撑我市十强产业发展的专业学科。三是做大做强高等教育,加快推进“一城两院八?!苯ㄉ韫ぷ?。四是加大投入,利用3至5年的时间在全市布局一批高质量的教育资源,从幼儿园到大学,从专科学院到职业教育,从基础研究到科技转化,各种教育科研门类形成体系。

三、开展高质量的服务,形成“聚才”良方

一是建设统一的人才基础信息库和综合服务平台,设立人才创新创业“一站式”服务窗口,配备人才服务专员。二是开辟人才服务“绿色通道”,根据知识层次、创新能力、社会贡献等不同情况划定不同层次,发放服务卡。持卡者可在子女入学转学、保健医疗、交通社保等方面享受到及时高效专项服务。三是实行市级领导和部门领导联系专家制度,定期开展联系走访活动,及时帮助解决实际困难,经常听取意见建议。四是通过推进创业孵化器(基地、园区)建设、引进国内外著名人力资源服务机构、加快培育新型研发机构等方式,搭建工作平台,完善工作机制,优化创新环境。五是整合人才政策,加大宣传力度,实现滨州人才政策和人才服务环境的精准解读和精准推送。

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